Personalabteilung

  • Medikar Krankenhaus
  • Personalabteilung
Einstellungspolitik
 
Als privates Medikar-Krankenhaus besteht unsere Einstellungspolitik darin, weiter zu wachsen, indem wir Kandidaten einstellen, die das starke Markenimage, die Erfahrung und das Fachwissen in diesem Sektor in die Zukunft tragen können, sich schnell an die Unternehmenskultur anpassen und offen für Entwicklung sind.
Alle Bewerbungen erfolgen über unsere Internet-Anzeigen, die E-Mail-Adresse ik@medikarhastanesi.com oder direkt bei unserer Personalabteilung. Die Bewerbungen werden von unseren Fachleuten nach vorgegebenen Kriterien für offene Stellen vorqualifiziert. Die Bewerber, die die Kriterien erfüllen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, und die Personalabteilung leitet den Bewerbungsprozess ein.
 
Unsere Ausbildungspolitik
 
Unsere Ausbildungspolitik zielt darauf ab, das Private Medikar Hospital durch kontinuierliche Ausbildungs- und Entwicklungsaktivitäten zu einer Pionierin und Einrichtung erster Wahl in der Branche zu machen; durch den Einsatz moderner und wissenschaftlicher Ausbildungsmethoden und -instrumente zu den strategischen Entscheidungen der Einrichtung und des Managements beizutragen; die Qualität der für die Patienten erbrachten Leistungen im Einklang mit dem qualitätsorientierten Dienstleistungsverständnis zu steigern.
 
Die Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten werden als interne, externe und Orientierungsschulungen durchgeführt. Unsere internen Schulungsprogramme werden mit unseren eigenen Ausbildern durchgeführt.
 
Karrieremanagement
 
Unser Ziel im Karrieremanagement für das Private Medikar Hospital, das von Tag zu Tag wächst, ist es, die Entwicklung des Einzelnen zu planen und zu gestalten, indem wir die Präferenzen, Talente und Potenziale der Mitarbeiter mit dem aktuellen und zukünftigen Ressourcenbedarf der Organisation abgleichen. Es ist eine der Aufgaben von Private Medikar Hospital, neuen Informationen zu begegnen, um die Entwicklung der Karriereprozesse der Mitarbeiter mit einer immer größeren Dynamik zu unterstützen, indem vorhandene Informationen mit neuen Informationen kombiniert werden.